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Conozca la Gestión del SENA en La Guajira
El próximo jueves 26 de Octubre, se llevará a cabo en Riohacha, La Guajira, la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas del SENA.
Conozca el Informe de Gestión y formule sus preguntas ingresando al:
¡Conoce a la nueva representante de aprendices!
La aprendiz KEILA PATRICIA GÁMEZ AYALA del programa tecnólogo en sistemas de gestión empresarial, fue la ganadora a la candidatura a representante de aprendices.
“Le hui a la violencia y el SENA me dio nuevas esperanzas”
49 aprendices de las carreras tecnológicas Construcción y Obras Civiles, adelantan un proyecto de adecuación y construcción de áreas de recreación con material reciclado.
Saturia tiene en mente presentar a Fondo Emprender del SENA un proyecto basado en el diseño e instalación de cerámica móvil y reutilizable.
Fonseca (Guajira), 26 de mayo de 2016.- Saturia Rosa Sánchez, una antioqueña de pura cepa que tuvo que huir de la violencia, abandonar todo lo que había conseguido durante 54 años y buscar nuevas oportunidades en tierras desconocidas. Ella ahora se gana la vida en múltiples oficios: cose, pinta, lava, cocina, vende comida y productos de revista.
“Le tuve que huir a la guerra, a las balas y a la guerrilla urbana del nororiente de Medellín para no condenar a mis hijos a un futuro violento y sin esperanza”, relata al recordar las razones que la hicieron desplazarse a La Guajira.
Con acento paisa y el gen de emprendedora que tienen las personas de su región, esta mujer desde hace 22 años vive en Fonseca para ofrecerles bienestar y un futuro mejor a sus tres hijos que la acompañan en las diferentes travesías que emprende.
Nada ha sido impedimento para conseguir lo que se propone. “Dos de mis hijos están en la ruta de ser profesionales; me falta el menor que se gradua este año de bachiller y se inscribió al SENA para el programa de Gestión Empresarial. Poco a poco vamos logrando lo que queremos”, comenta esta aguerrida mujer que a sus 54 años empezó a consolidar su sueño más anhelado: tener un título académico y ser emprendedora.
49 aprendices de las carreras tecnológicas Construcción y Obras Civiles, adelantan un proyecto de adecuación y construcción de áreas de recreación con material reciclado.
Llegó al SENA para formarse como tecnóloga en construcción y cuando le preguntan por qué hasta ahora, ella contesta con seguridad: “Para estudiar no hay edad, nunca es tarde. Además lo que encontré aquí no lo tengo en ningún lugar; me siento incluida y capaz; por eso le hui a la violencia y el SENA me dio nuevas esperanzas”.
Al respecto Laura Acevedo, su hija mayor, agrega: “Es emocionante ver a mi mamá coger su cuaderno, leer, estudiar, pedir opinión y consejo de personas que se dedican al oficio de la construcción”.
El talento y la tenacidad de Saturia la ha convertido en una de los aprendices más sobresalientes del curso, que comparte con 20 jóvenes que la ven como una mamá y modelo a seguir.
“Ella es la primera en llegar, no lleva el celular a la formación porque no le gusta que le interrumpan la clase y cuando se trata de hacer las actividades prácticas es la primera en ponerse el overol, coger pala y carretilla para trabajar”, resalta Nurbel Pérez, instructor de la especialidad.
Hoy, esta aprendiz ve más cercano su sueño, puesto que en un mes terminará su formación y la Entidad le abrió la posibilidad de hacer la etapa práctica en una de las sedes.
Además, al terminar su proceso académico presentará ante Fondo Emprender una idea de negocio que ha ido consolidando porque “El SENA me ha demostrado que no sólo brinda oportunidades de formación, sino también de emprendimiento con el que cambiaré el futuro de mi familia y el mío”, manifiesta la protagonista de esta historia.
30 años de servicio del desarrollo en La Guajira
Con actividades culturales, feria de unidades
productivas de pobladores rurales y reconocimientos a personas que han
contribuido a su crecimiento, el Centro Agroempresarial y Acuícola del SENA en
La Guajira, celebró tres décadas de presencia en el departamento.
Fonseca (La Guajira), 26-07-2016-
En 1.986 se dio
apertura a la única sede de la Entidad en La Guajira especializada en formación
agrícola y agropecuaria. En ese momento llevaba por nombre, Centro Modular de
Fonseca.
Inicialmente
se impartía formación de cursos cortos en confección, mecanografía y
tractorismo, dirigidos al talento humano de la mina del Cerrejón y otras
pequeñas empresas del sur de La Guajira.
Con tan solo
un año de operación, la sede ofertaba los primeros programas técnicos en
producción pecuaria, acuicultura, agricultura, ganadería, mecanización agrícola
y producción de especies menores; todos orientados a atender la demanda de
formación de los sectores productivos y económicos de la región. Así mismo, dos
programas de formación a distancia como contabilidad y electricidad.
Según un
informe del 2015 de la Cámara de Comercio de La Guajira, el primer eslabón de
la economía en el departamento está representado por la minería, seguido del
sector agropecuario. De esta manera este Centro de formación del SENA ha venido
jugando un papel importante y estratégico para el desarrollo y la generación de
empleo en esta región de la costa norte de Colombia.
“Tal ha
sido el crecimiento que en la actualidad tenemos 28 programas de formación
tecnológica con registro calificado y más de 45 programas técnicos para atender
la demanda de formación en agroindustria, comercio, turismo, construcción y
agropecuaria”, aseguró Ángel Maestre Peralta, Subdirector del Centro
Agroempresarial y Acuícola.
Durante el
2014, este centro de formación inauguró dos subsedes con el fin de ampliar su
cobertura y llegar con oportunidades de inclusión, formación y emprendimiento a
los municipios de Uribia y Villanueva. Allí se forman más de mil aprendices en
carreras técnicas y unos 6 mil en cursos cortos al año.
Actualmente,
la Entidad a través del Centro Agroempresarial y Acuícola llega a 15 municipios
de La Guajira. A la fecha ha formado más de 25 mil personas en programas
técnicos y tecnólogos y cerca de 45 mil en cursos complementarios,
principalmente a población vulnerable e indígena.
“Reconocemos
al SENA como una entidad de prestigio y calidad, es ejemplo de buenas prácticas
y experiencias que aportan soluciones en materia de formación y
autosostenibilidad para los guajiros que quieren progresar y emprender”,
comentó Jorge Cerchiaro, Alcalde del municipio de Barrancas.
Con oportunidades para el campo, se construye un país en paz
Para
impulsar el sector piscícola en la región, el SENA en Fonseca, puso en
funcionamiento la Unidad Acuícola RAS (Sistema de recirculación de Agua) con
equipos de última tecnología que permite el ahorro de agua y la producción de
2.800 kg. de pescado de diferentes especies cada ciclo de cuatro meses.
Es por esto,
que este centro de formación tiene proyectado formar al año, más de 600
aprendices en acuicultura, otros 1.000 en cursos cortos relacionados al área y
fortalecer a 100 productores y 15 asociaciones de acuicultores en La Guajira.
Por otro
lado, el centro en alianza con la Gobernación del Departamento, desde el 2014
viene ejecutando el proyecto de fortalecimiento ovino-caprino para La
Guajira. A la fecha se han formado como técnicos en producción ovina más
de 600 indígenas y campesinos.
De igual
forma, se construyó un aprisco para la cría y levante de razas ovinas con
capacidad para 1.000 animales. Se han fortalecido más de 150 unidades
productivas ovinas en Uribia, Manaure y Maicao con formación, dotación de
infraestructura y especies menores.
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El Centro de
formación viene liderando programas de formación especializados en la
recuperación de campo y buenas prácticas agrícolas para atender población
derivada del posconflicto en el departamento.
Consulte aqui el Informe de Gestion del SENA en La Guajira
AUDIENCIA PÚBLICA PARTICIPATIVA EN LA GUAJIRA
TALLER DE SEGURIDAD PERSONAL
Con
el propósito de orientar a los aprendices sobre medidas de seguridad que deben
tomar para prevenir cualquier situación de riesgo, se realizó el pasado 30 de
Septiembre del presente año en el auditorio Luis A. robles del SENA, gran
taller de seguridad personal. La jornada estuvo coordinada por el equipo
profesional de bienestar de los aprendices del Centro Agro empresarial y Acuícola,
sede norte.
La
charla estuvo liderada por el uniformado de la Policía Nacional Rafael Campo, quien instruyó a los más
de 100 aprendices asistentes en las diferentes técnicas de defensa personal
para enfrentar cualquier delincuente que quiera atacarlos. Por otro lado, la
comunidad aprendiz recibió una capacitación en el uso de las señales de tránsito
y derechos del transeúnte.
“Estos
talleres me parecen importantes sobre todo para nosotras las mujeres porque somos
muy frágiles y siempre los delincuentes buscan atacarnos a nosotras, es bueno
aprender mecanismos de defensa personal para defendernos aun en nuestras casas”
aseguró Yerleinis Palmera, aprendiz.
DIRECTORA DE LA REGIONAL SE REUNIÓ CON VOCEROS APRENDICES
Aprendices
voceros de los diferentes programas de formación de la regional, se reunieron
el pasado 13 de Agosto del año en curso con la Directora del Sena Guajira,
Linda Tromp. El evento se llevó a cabo en la Sede comercio y servicio, con el
propósito de socializar los diferentes temas a trabajar y el presupuesto
disponible para llevar a cabo cada actividad programada con los aprendices.
La funcionaria manifestó durante la reunión que el plan de bienestar se
alimenta del 2% del presupuesto de la regional, pero se está invirtiendo mucho
más de eso. Por otro lado, los líderes dejaron claro que quieren seguir
trabajando pese a los malos entendidos que se han presentado a nivel nacional
“Me
voy muy satisfecha de esta reunión, hay muchas personas que distorsionan la
información y no nos quieren dejar trabajar, pero nosotros estamos disponibles
para seguir trabajando pese a la crisis de dialogo por la que está atravesando
la entidad” afirmó Keyly Gómez, aprendiz vocera del programa Sistemas Integrados
de Calidad del C.A.A.
REPRESENTANTES DE APRENDICES Y DIRECTIVOS SENA GUAJIRA SE REUNEN
Directivos
del Sena regional la Guajira se reunieron el pasado 06 de Agosto del presente año
en la sede comercial con los representantes de los aprendices, con el fin de socializar
los compromisos adquiridos por los aprendices en el pasado encuentro de representantes y
darles la oportunidad que ellos presenten sus iniciativas, con el ánimo de fortalecer los procesos de formación de
cada centro.
Durante
la reunión los representantes pidieron el apoyo para llevar a cabo sus
proyectos e iniciativas. Por otro lado los directivos manifestaron a los líderes
que quieren que los aprendices sean los protagonistas en propuestas, proyectos
y trabajos que se realizan en la entidad.
“Este
tipo de reuniones me parece excelente porque permiten el fortalecimiento
institucional, demostrando que trabajando conjuntamente se pueden alcanzar
mejores resultados, donde la prioridad son los aprendices” afirmó Diana Ariza
Quintana, trabajadora social Bienestar aprendiz Agroempresarial.
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